Der Benefit unserer Zeit
der alle erreicht!
Das Gesundheitsbudget
Entscheiden Sie sich für zeitgemäße, wertschätzende und spürbare Benefits – weil ihr Team es verdient.
Professionelles Employer Branding ist keine kurzfristige Personalmarketing-Maßnahme und Mitarbeiterbindung keine Raketenwissenschaft – nur eine Frage der passenden Benefits.
Vorteile und Mehrwerte für alle
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Vorteile für ihre Mitarbeiter
Die Lösung:
Das Gesundheitsbudget
So machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Talente.
Bewerber sagen ab? Leistungsträger wandern ab?
Ein smarter Benefit wie das Gesundheitsbudget kann den Unterschied machen!
Emotionaler als jeder Tankgutschein und nachhaltiger als ein Zuschuss zum Fitnessstudio
.
Ein unverzichtbarer Bestandteil einer wertschätzenden Unternehmenskultur
.
Effektiver als eine Gehaltserhöhung oder teurer Bruttolohn
.
Sie zahlen z.B. 300 € p.a. pro Mitarbeiter. Diese erhalten 600 € p. a. als Budget für Gesundheitsleistungen.
Warum mit uns?
Expertise und Marktübersicht als unabhängige Beratungsgesellschaft.
Was sagen unsere Kunden
„Gerade für den Mittelstand ist es oft schwer, im Fachkräftemarkt zu bestehen. Die bKV war für uns ein echter Gamechanger im Recruiting.“
Sven Thawan
Geschäftsführer, Familienunternehmen im
Baugewerbe mit 310 Mitarbeitenden
„Unsere Mitarbeitenden nutzen die bKV aktiv und loben besonders den schnellen Zugang zu Fachärzten. Das kommt super an – und wir haben weniger Krankmeldungen.“
Zuzanna Wiśniewski
HR-Managerin,
Pflege-& Gesundheitsdienst mit 130 Mitarbeitenden
"Petersen & Christ haben uns mit ihrer professionellen, individuellen Beratung komplett überzeugt. Die Umsetzung lief reibungslos – unsere HR-Abteilung wurde entlastet, und die Belegschaft ist begeistert.“
Ludolf Brandt
Personalleitung,
Immobilien-Unternehmen mit 20 Mitarbeitenden
FAQ
Hier finden Sie die uns meist gestellten Fragen.
Wie funktioniert die Einrichtung eines Gesundheitsbudgets?
Nach der Erstellung des Gruppenvertrages werden die Stammdaten der Mitarbeiter, die das Gesundheitsbudget erhalten, in einem Arbeitgeberportal oder per Excel-Import hochgeladen. Anschließend erhalten die Mitarbeiter eine Versicherungsbestätigung. Um die Belegschaft inhaltlich abzuholen haben sich Informationsrunden und Infomaterial bewährt. Gerne unterstützen wir Sie bei der unternehmensinternen Kommunikation.
Wie profitieren meine Mitarbeiter konkret?
Ihre Mitarbeiter können im Rahmen des vorher von Ihnen festgelegten Budgets frei aus einer Auswahl verschiedener Leistungen wie z.B. professioneller Zahnreinigung, Brillen und Kontaktlinsen, Zahnersatz, Heilpraktiker u.v.m. wählen. Dazu laden Sie einfach die Rechnung des Behandlers in einer eigenen App hoch und bekommen den Rechnungsbetrag wenige Tage später auf ihr Konto überwiesen. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, wie einem Gesundheitstelefon, ärztlicher Videoberatung und dem Facharztterminservice, mit dem sie schneller Termine bei Ärzten erhalten.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Nein, es gibt keine Gesundheitsprüfung! Dies bedeutet, dass selbst Mitarbeiter mit Vorerkrankungen oder laufenden Behandlungen das Gesundheitsbudget in Anspruch nehmen können!
Wie hoch sind die Kosten für mein Unternehmen?
Die monatlichen Beiträge sind von der Höhe des Budgets und den darin enthaltenen Leistungen abhängig. Grundsätzlich entscheiden Sie als Arbeitgeber, wie hoch das Gesundheitsbudget für Ihre Mitarbeiter ausfallen soll.
Sind die Beiträge für das Gesundheitsbudget steuerlich absetzbar?
Ja, die Beiträge gelten in der Regel als Betriebsausgaben und sind steuerlich absetzbar. Je nach Modell können auch lohnsteuerliche Vorteile entstehen – hier lohnt sich eine individuelle Beratung.
02841 / 88387 - 20
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