Der Benefit, der Mitarbeiter begeistert
und Unternehmen spürbar stärkt
Das Gesundheitsbudget
Mit dem passenden Gesundheitsbudget bieten Sie ihren Mitarbeitern flexible Gesundheitsleistungen, steigern Motivation und Bindung
und reduzieren gleichzeitig Fluktuation und Fehlzeiten. Einfach eingeführt, steuerlich clever und ein echter Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente.
Volle Freiheit bei flexiblen Leistungen,
die jeder nutzen kann
Ob Brille, Kontaktlinsen, professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz, Vorsorge, Facharztservice oder alternative Medizin –
Ihre Mitarbeiter entscheiden selbst, wofür sie ihr Budget einsetzen.
Mehr Motivation und Verbundenheit -
Weniger Ausfallkosten
Welche Maßnahmen wirken wirklich? Ein Gesundheitsbudget steigert Zufriedenheit und Produktivität – Sie erfahren, wie sich Mitarbeiterzufriedenheit messen und nachhaltig erhöhen lässt.
Einfach, steueroptimiert, messbar
Ein Gesundheitsbudget ist unkompliziert, rechtssicher und steuerlich vorteilhaft – mit minimalem HR-Aufwand schaffen Sie einen messbaren Benefit.
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Als Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher stehen Sie oft vor der Frage: Wie steigere ich die Arbeitgeberattraktivität, erhöhe die Zufriedenheit im Team und sorge für Akzeptanz und Nutzungs-Quote meiner Benefits.
Das Gesundheitsbudget trifft die Bedürfnisse aller Altersgruppen!
Viele Unternehmen erleben ähnliche Probleme, die sich direkt auf Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum auswirken.
Fachkräfte finden & binden
Qualifizierte Bewerber entscheiden sich für die Konkurrenz und Leistungsträger verlassen das Unternehmen.
Hohe Krankheitskosten
Steigende Fehlzeiten, Langzeitkranke und psychische Belastungen wirken sich spürbar auf Produktivität und Budget aus.
Standard-Benefits mit verpuffender Wirkung
Obstkorb oder Fitnesszuschuss beeindrucken niemanden mehr. Mitarbeiter erwarten echte Wertschätzung durch spürbaren Nutzen.
Die Lösung:
Das Gesundheitsbudget
Erzielen Sie Sogwirkung und machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Talente.
Das Gesundheitsbudget ist ein jährliches Guthaben für Gesundheitsleistungen, das Sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Der Vorteil: Ihre Arbeitnehmer entscheiden selbst, welche Gesundheitsleistungen sie wann nutzen wollen.
- Brille oder Kontaktlinsen
- Professionelle Zahnreinigung
- Osteopathie, Heilpraktiker, Massagen
- Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen oder alternative Therapien – alles mit drin.
Die Abwicklung ist komplett digital: Rechnung per App einreichen, Erstattung direkt aufs Konto.
Für alle Beschäftigten – ohne Ausnahme
Ob jung oder alt, gesund oder vorerkrankt – alle profitieren sofort vom Gesundheitsbudget, ohne Gesundheitsprüfung.
Mehr Wirkung als Standard-Benefits
Emotionaler als jeder Tankgutschein und nachhaltiger als ein Fitnessstudio-Zuschuss. Wenn Ihre Benefits nicht genug wertgeschätzt werden, liegt das nicht unbedingt an den Mitarbeitern.
Effektiver als eine Gehaltserhöhung oder teurer Bruttolohn
.
Sie investieren z.B. 300 € pro Jahr pro Mitarbeiter und jeder erhält 600 € Gesundheitsbudget. So maximieren Sie den Nutzen für Ihr Team.
Vorteile und Mehrwerte für alle
Darum vertrauen Unternehmen auf
Als unabhängige Beratungsgesellschaft bietet das Team von PETERSEN & CHRIST für jedes Unternehmen das passende Gesundheitsbudget.
Von der Analyse bis zur Einrichtung werden Geschäftsführung und HR durch proaktive Betreuung entlastet - zeitgemäß, rechtssicher und wirkungsvoll.
Darauf vertrauen marktführende Mittelständler ebenso wie Hidden-Champions. Strategisch, empathisch, konzeptionell und ganzheitlich aus einer Hand.
Genau das macht den Unterschied - Für Sie und ihr Team.
1
Analyse
Wir prüfen gemeinsam ihre Ausgangssituation, ihre Unternehmensziele und die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten. So erkennen wir Potenziale und legen die Grundlage für eine passgenaue Lösung.
2
Konzept
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein individuelles Modell – unabhängig von Versicherern, bestenfalls kostenneutral und mit klaren steuerlichen Vorteilen. Ziel ist ein Konzept, das zu ihrer Unternehmenskultur passt und echte Mehrwerte liefert.
3
Einrichtung
Wir liefern die komplette Umsetzung - aus einer Hand - von der rechtssicheren Vertragsgestaltung über digitale Verwaltungs-Tools bis hin zur Kommunikation mit ihrer Belegschaft. Sie und ihre HR-Abteilung werden dabei spürbar entlastet.
4
Betreuung
Nach der Einführung lassen wir Sie nicht allein. Wir begleiten Sie langfristig mit persönlichem proaktivem Support, regelmäßigen Updates und stehen für alle Fragen ihrer HR-Abteilung und Arbeitnehmer bereit.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Unternehmen jeder Größe berichten, wie sie mit PETERSEN & CHRIST das Gesundheitsbudget erfolgreich eingeführt und damit Recruiting, Mitarbeiterbindung und HR-Arbeit nachhaltig gestärkt haben.
"Gerade für den Mittelstand ist es oft schwer im Fachkräftemarkt zu bestehen. Das Gesundheitsbudget war für uns ein echter Gamechanger im Recruiting"
Frank Schäfer
Geschäftsführer
Maschinenbauer mit 210 Mitarbeitenden
„Unsere Mitarbeiter nutzen das Gesundheitsbudget sehr aktiv und loben besonders den schnellen Zugang zu Fachärzten. Das kommt super an und wir haben weniger Krankmeldungen.“
Peter Brauers
Geschäftsführer
Produktionsbetrieb mit 120 Mitarbeitenden
„PETERSEN & CHRIST haben uns mit ihrer professionellen, individuellen und unabhängigen Beratung komplett überzeugt. Die Umsetzung lief reibungslos – unsere HR-Abteilung wurde entlastet und die Belegschaft ist begeistert.“
Susanne Wolter
HR-Managerin
Softwarehersteller mit 350 Mitarbeitern
FAQ
Hier finden Sie die uns meist gestellten Fragen.
Wie funktioniert die Einrichtung eines Gesundheitsbudgets?
Nach der Erstellung des Gruppenvertrages werden die Stammdaten der Mitarbeiter, die das Gesundheitsbudget erhalten, in einem Arbeitgeberportal oder per Excel-Import hochgeladen. Anschließend erhalten die Mitarbeiter eine Versicherungsbestätigung. Um die Belegschaft inhaltlich abzuholen haben sich Informationsrunden und Infomaterial bewährt. Gerne unterstützen wir Sie bei der unternehmensinternen Kommunikation.
Wie profitieren meine Mitarbeiter konkret?
Ihre Mitarbeiter können im Rahmen des vorher von Ihnen festgelegten Budgets frei aus einer Auswahl verschiedener Leistungen wie z.B. professioneller Zahnreinigung, Brillen und Kontaktlinsen, Zahnersatz, Heilpraktiker u.v.m. wählen. Dazu laden Sie einfach die Rechnung des Behandlers in einer eigenen App hoch und bekommen den Rechnungsbetrag wenige Tage später auf ihr Konto überwiesen. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, wie einem Gesundheitstelefon, ärztlicher Videoberatung und dem Facharztterminservice, mit dem sie schneller Termine bei Ärzten erhalten.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Nein, es gibt keine Gesundheitsprüfung! Dies bedeutet, dass selbst Mitarbeiter mit Vorerkrankungen oder laufenden Behandlungen das Gesundheitsbudget in Anspruch nehmen können!
Wie hoch sind die Kosten für mein Unternehmen?
Die monatlichen Beiträge sind von der Höhe des Budgets und den darin enthaltenen Leistungen abhängig. Grundsätzlich entscheiden Sie als Arbeitgeber, wie hoch das Gesundheitsbudget für Ihre Mitarbeiter ausfallen soll.
Sind die Beiträge für das Gesundheitsbudget steuerlich absetzbar?
Ja, die Beiträge gelten in der Regel als Betriebsausgaben und sind steuerlich absetzbar. Je nach Modell können auch lohnsteuerliche Vorteile entstehen – hier lohnt sich eine individuelle Beratung.
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